岗位职责：
1、负责办理员工入转调离手续、员工花名册及档案管理;
2、协助考勤数据核对、汇总、异常处理，及解答员工相关疑问；
3、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护良好的工作范围。
4、协助开展企业文化、员工活动等；
5、协助完成其他人事支撑类工作。
任职要求:
1、大专以上学历，人力资源类相关专业。
2、1年以上制造业人力资源相关工作，擅长员工关系板块
3、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识及基础的数据处理能力。