岗位职责：

1、熟悉招聘流程：能协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用通知。

2、员工入转调离办理：能整理员工档案、签订劳动合同、办理社保公积金增减员等手续。

3、考勤与薪酬辅助：会统计员工考勤数据，协助核算工资、整理薪酬报表。

4、日常行政事务：负责办公用品采购与管理、办公环境维护、会议筹备与记录、访客接待等。

5、文书处理：能撰写通知、公告、会议纪要等基础公文，具备文件归档与管理能力。

6、办公软件操作：熟练使用 Word、Excel、PPT 等 Office 软件，会用 Excel 制作各类报表（如考勤表、花名册）；要求掌握企业微信等办公协同工具。

任职要求：

1、学历年龄：中专及以上学历，年龄 20 - 40 岁，身体健康，能适应电子厂的工作环境；

2、经验要求：1-2 年同岗位经验，需熟悉人事行政基础流程；

3、具备较强的细心度和责任心，能快速响应领导安排的任务，高效完成多项日常事务。

4、薪资：4000 - 6000 元 / 月，根据工作经验和能力适当调整，加班有加班费。