社交媒体营销主管（抖音 & 小红书方向）
岗位名称： 社交媒体营销主管
岗位类型： 全职
一、职位概述
作为我们线下品牌线上增长的核心引擎，你将全面负责品牌在抖音与小红书双平台的战略落地与日常运营。你需要深刻理解“小红书深度种草，抖音高效转化”的协同策略，通过精细化内容运营、数据驱动的广告投放及高效的达人合作，将预算转化为可衡量的用户增长与销售回报，对最终ROI（投资回报率） 负责。
二、核心职责
1. 策略规划与执行
· 根据公司年度目标，制定并执行月度/季度抖音、小红书平台运营与推广计划。
· 负责两大平台的内容定位、人设搭建及差异化运营策略。
· 持续进行竞品分析、热点追踪，快速调整运营策略以保持市场敏锐度。
2. 内容创作与运营
· 小红书端：主导策划高种草价值的图文/视频笔记内容，建立品牌口碑与搜索资产。重点规划产品测评、场景化使用、生活方式植入等内容。
· 抖音端：主导策划高转化率的短视频与直播内容。负责直播流程策划、脚本撰写及场控优化，打造爆款引流视频。
· 管理外部内容制作团队（拍摄/剪辑），确保内容质量、风格统一并高效产出。
3. 达人合作与媒介管理
· 制定达人合作策略，建立从头部KOL到素人矩阵的投放组合。
· 独立完成达人筛选、洽谈、合同签订、内容审核及效果追踪全流程管理。
· 维护并拓展平台MCN、达人资源库，控制合作成本，评估合作ROI。
4. 广告投放与流量获取
· 独立操作抖音千川、小红书效果广告等投放工具，制定并优化投放计划。
· 基于“货找人”逻辑，进行精准人群包测试与放大，提升引流效率。
· 严格监控广告成本（CPC、CPM）与转化数据，持续优化降低获客成本。
5. 数据分析与优化
· 每日监控核心数据仪表盘（曝光、点击、互动、引流、转化、ROI），编制数据报表。
· 定期复盘内容表现与投放效果，提出可执行的优化方案，驱动增长。
· 管理并合理分配项目预算，确保投入产出最大化。
6. 团队协作与内部管理（如配备下属）
· 可能带领或协同1-2名运营专员，分配任务并指导其工作。
· 与线下门店、电商、产品部门紧密协作，确保线上线下营销动作协同。
三、任职要求
1. 必备经验与技能
· 3年以上社交媒体营销经验，至少1年独立操盘抖音或小红书项目的成功经验（需提供数据案例）。
· 深度熟悉抖音、小红书的平台规则、流量算法及内容生态。
· 具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel或简易BI工具分析数据，并据此决策。
· 具备优秀的文案策划、视觉审美和内容把控能力。
· 拥有良好的达人资源或媒介谈判经验。
2. 优先考虑条件
· 有从0到1搭建账号、或打造爆款内容（单篇点赞过万） 的实际案例。
· 有本地生活、消费品、零售等行业经验，熟悉线下引流到店模式。
· 有信息流广告投放经验，并取得过可验证的ROI成果。
3. 个人素质
· 结果导向：对流量、转化数据敏感，以达成ROI目标为第一驱动力。
· 学习与抗压能力：能快速适应平台变化，在压力下保持高效输出。
· 沟通协同能力：思维清晰，能高效协调内外部资源。
四、薪酬福利
· 薪酬结构：具有竞争力的岗位薪酬 = 固定月薪 + 高弹性绩效奖金。绩效奖金与核心KPI（如引流成本、ROI达成率）强挂钩，上不封顶
福利：五险 长年假 团建聚餐 节日礼品 生日津贴 香氛自由