【岗位职责】
1、需求沟通与策划：与品类运营沟通，策划年度、季度、月度内容投放策略，预算拆解，明确投放目标，品牌调性与人群匹配；
2、达人筛选与建联：通过对账号属性、数据、笔记内容的观察与分析，多渠道检索筛选符合品牌要求的达人；
3、达人合作：负责调优合作brief，与筛选过的达人建立联系，并达成合作共识，拟定合作规则于约束条款，日常与达人保持沟通，维护良好关系，定期提报达人结算费用；
4、样品需求提报：合作审批通过的博主所需拍摄样品的发货需求对接交付部门催发货
5、投放执行：收、催、审稿件笔，笔记发布，对达人的笔记评论区进行维护，舆情维护差评贴处理
6、数据统计：小红书数据复盘，优化聚光投放策略。
【任职要求】
1、本科及以上学历，1年以上小红书pr（媒介）经验，有母婴、家居、儿童用品行业经验优先；
2、熟悉平台特性和规则，有一定的审美及文案功底；
3、关注小红书达人生态和热点趋势，熟悉达人合作流程，有谈判策略和经验；
4、较强的沟通表达能力、有基础的数据分析能力；有独立自主策划能力，积极主动，自驱力强，结果导向。
【关于联一】
◆ 13年自有品牌家具
◆ 自主生产基地，全链条覆盖
◆ 涵盖colerfree、联一、小数点、因上、豪司罗尔等六大系列品牌
◆ 天猫、淘宝、京东等平台7个线上店铺，1个线下体验店
【发展前景】
◆ 连续实现儿童板式家具销量天猫平台TOP1
◆ 2024年成功切入儿童实木赛道，且实现业绩翻倍增长
◆ 2025年切入成人实木赛道，且已完成供应链布局
◆ 拓展跨境电商，未来致力于打造联一LIFE一站式全屋家具购物体验综合体
【求贤若渴】
◆ 24年上半年实现在职员工人数翻倍
◆ 公司处于飞速扩展阶段，需持续增加大量行业优秀人才
【薪酬培训】
◆ 薪资等级：职员P0-P9（10个等级）、主管M4-M6（3个等级）、经理M7-M9（3个等级）
◆ 薪资晋升：业务相关部门每3个月晋升评估、职能部门每6个月晋升评估
◆ 提成机制：多劳多得，丰厚的提成，等你来拿
◆ 培训资源：优质线上、线下培训课程，试用期完善培训体系，长期一对一带教
【团队福利】
◆ 基础福利：五险、商险、年终奖（1-3个月工资）、全勤奖、带薪年假、婚丧嫁娶生育福利、多个节日福利（元宵节、三八节、端午、冬至、中秋、春节等）、员工团建活动及生日会
◆ 独一无二： 好玩多变的激励政策、挑战独一无二的你，销售精英日日月月年年多维激励，大促全员丰厚激励！
【作休时间】上午8：50-12：00；下午13：30-18：00，休息：周日＋法定
【薪酬体系】底薪+绩效+全勤，综合薪资：6-8K
【办公地址】嵩山南路与金沙江路交叉口维也纳国际酒店15层联一家居