1、按照公司要求协助管理并组织门店经营及管理工作。
2、营业时断对店面的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时才去措施解决，综合谅解本店经营情况。
3、严格实施有效的成本控制及财务工作的监控，落实本店经营范围内的执行，控制本店的各种开支及成本消耗。
4、加强员工职业道德教育，关心员工思想和生活，加强员工的业务技能培训。确保员工职业操守、个人卫生、仪容仪表等符合公司要求。
5、分析每日经营状况，发现问题及时采取相应措施。
任职要求：
1、25--35岁。
2、有1-5年餐饮门店管理经营及外派驻店经验。
3、薪资5-10k。
4、能接受出差