岗位职责：
- 负责制定招聘策略，实施招聘计划，完成人才招聘工作；
- 管理和维护招聘渠道，确保招聘信息的有效发布和更新；
- 进行简历筛选和候选人初步沟通，安排面试，跟进面试流程；
- 提供招聘分析报告，优化招聘流程，提高招聘效率；
- 参与人力资源市场调研，了解行业人才动态。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
- 2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和各类招聘渠道；
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 强烈的责任心和执行力，能承受工作压力；
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。