职位描述：

1、分析工厂项目人力资源需求，制定招聘计划并组织实施

2、选择、建立和维护合适的招聘渠道

3、进行工作分析，评估招聘效果

4、负责协助各部门执行月度绩效考核、培训及其他领导交代的工作事项

任职资格：

1、人力资源等相关专业，年龄28-40岁之间，本科及以上学历

2、五年以上生产制造业企业招聘经验，有相关行业猎头经验者优先考虑

3、具备人力资源管理的专业理论知识和实际操作能力，熟悉劳动人事相关法律法规

工作时间：

1，八小时工作制，交纳五险一金

2，享受法定节假日，带薪年休假，每周双休