1.根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2.负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3.建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
4.建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
5.负责建设公司人才库，为公司储备人才；
6.完成领导交办的其他工作任务。
7.会做行政方面的工作
工作内容：
1.负责公司中高端人才引进工作的开展；
2.负责公司部门工程师类岗位招聘工作；
3.其他招聘工作的开展。