岗位职责：
1、负责公司内部各个部门人才的招聘工作；发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、领导交办的其它人事工作事宜；
任职要求：
1、年龄20-35岁左右，中专以上学历；
2、人力资源行业从业招聘经验1年左右；
3、持有人力资源相关证书者优先考虑；