岗位职责
1.区域战略规划与执行：根据公司整体战略，制定并执行所在区域的养老业务发展规划，包括市场分析、目标设定、业务拓展计划等，确保区域业务与公司整体战略保持一致。
2.合作与资源整合：积极拓展区域内的合作伙伴，包括政府部门、社区组织、医疗机构、供应商等，整合各方资源，为养老机构的发展创造良好的外部环境，提升品牌对外形象，争取政策支持和资源倾斜。
3.市场开发与营销：分析区域养老市场需求和竞争态势，制定市场开发策略，组织开展市场推广活动，提高区域内养老机构的知名度和美誉度，吸引更多客户入住。
4.机构运营管理：负责区域内养老机构的日常运营管理，包括服务质量监督、安全管理、人员管理、财务管理等，确保机构各项工作正常运转，为老年人提供优质、安全、舒适的居住环境和服务。
5.团队建设与管理：组建并管理区域运营团队，制定团队工作计划和目标，组织开展员工培训、绩效考核、激励等工作，提升团队整体素质和工作效率，打造积极向上的团队文化。
6.客户关系管理：建立良好的客户关系管理体系，定期与客户沟通，了解客户需求和满意度，及时处理客户投诉和建议，提高客户忠诚度，促进客户口碑传播。
7.数据分析与决策：定期收集、分析区域内养老业务相关数据，如入住率、服务质量指标、市场份额等，为决策提供数据支持，及时调整运营策略，以实现区域业务的持续增长和优化。
任职要求
1.30岁以上，接受本市区内出差。
2.有完整的市场项目运营经验，热爱养老行业。
3.具有较强的沟通协调能力，能够与政府部门、合作伙伴、客户等各方面进行有效的沟通和协调。
4.有驾照。 办公地点可以选择泰山区区或者宁阳县