一、核心岗位职责
‌人事模块‌
负责招聘全流程：简历筛选、面试邀约、初试安排、入职跟进。
办理员工入、离、转、调手续，建立并维护人事档案。
负责考勤统计、社保公积金缴纳等基础人事事务。
‌行政模块‌
管理办公环境、办公用品采购与发放，控制行政成本。
组织公司会议、团建活动、企业文化建设等事务。
负责文件归档、物资管理、设备维护等日常行政支持工作。
‌综合协调职能‌
协调各部门之间的工作对接，推动流程落地。
处理员工关系问题，预防和化解劳动纠纷。
完成上级交办的临时性任务，具备较强的应变能力。
福利待遇
1、薪酬：5-6K（面试定薪）；
2.年终奖（满足条件者年13薪）；
3.在职期间进行学历提升，报销比例50%~100%；
4.带薪年假（5~15天)；
5.五险一金；
6.带薪旅游；
7.朝九晚六、周末双休、法定节假日全休。