1、核心定位

1-1、生意增长的实现者与区域市场操盘手：作为公司营收目标的第一责任人，将销售战略转化为可执行的区域/渠道计划，并带领团队确保超额完成业绩指标。

1-2、渠道网络的构建者与团队领导者：负责开发与管理核心销售渠道（经销商、零售终端、团购等），搭建并培养一支能打硬仗的销售队伍。

2、核心岗位职责

2-1、销售策略与目标管理：分解并执行公司销售策略，制定所负责区域/渠道的销售计划、预算及目标，并对最终业绩结果负责。

2-2、渠道开发与客户管理：主导新客户与新渠道的开拓，维护并深化与经销商、核心终端及大客户的关系，解决合作中的各类问题。

2-3、市场分析与策略执行：收集市场动态与竞品信息，进行数据分析并反馈，策划并落实具体的市场活动和促销方案以提升份额。

2-4、团队建设与日常管理：负责销售团队的组建、培训、日常管理与绩效督导，提升团队整体作战能力。

2-5、跨部门协同与风险控制：高效协调市场、物流等部门资源，确保订单交付与客户满意度；同时负责辖区内应收账款管理，控制财务风险。

3、任职资格

3-1、大专及以上学历。

3-2、3年以上快消品或酒类行业销售经验。具备客户开发、渠道管理的成功经验，有稳定的客户资源。

3-3、卓越的销售与谈判能力：能独立完成开发、谈判、回款全流程。数据分析与市场洞察力：能根据市场信息制定并调整销售策略。基础的团队管理与辅导能力：能带领小型团队完成目标。

3-4、强烈的目标导向与自驱力：对业绩达成有极高渴望，能承受较大工作压力。出色的沟通协调与人际敏感性：善于建立并维护客情关系。诚信正直：具备良好的职业操守。

3-5、熟练使用办公软件进行数据分析与报告撰写。

4、应聘提示：请准备好用过去可验证的销售业绩、渠道建设案例以及带领团队克服挑战的具体经历，来证明您是驱动我们销售持续增长的最佳人选。