岗位职责：

1.赋能培训：负责新门店合伙人的入驻培训与上线指导，确保其快速掌握平台操作与运营规范。

2.巡店管理：通过定期巡店、数据监控等方式，对门店合伙人的仓储条件、配送服务及客户体验进行监督与评估。

3.问题解决：能够快速诊断门店合伙人在运营中遇到的问题，并提出有效的整改方案，推动问题彻底解决。

4.关系维护：链接平台与门店合伙人，收集反馈，传递政策，确保门店合伙人业务健康发展。

5.体系搭建与落地：负责从0到1搭建合伙人门店运营督导体系，制定并完善仓储、配送、体验服务的标准化流程。

任职要求：

1. 大专及以上学历， 市场营销相关专业优先。

2.三年以上快消品或新零售的区域运营、门店督导或供应链质量管理等相关工作经验。有从0到1搭建门店运营督导体系经验者优先。

3.出色的沟通与协调能力，能够高效地与各类合伙人沟通，具备一定的说服力和影响力。

4.具备团队合作精神和高度责任感，能够承受工作压力。

5.结果导向，能推动整改措施落地见效，有强烈的创业精神。