1、协助部门经理开展人力行政管理工作；
2、制定公司年度行政工作规划和预算，并严格执行，以达成公司经营预期；
3、负责考勤、人事档案劳动合同、人事事务管理等日常工作；
4、负责组织企业文化建设工作，包括团建活动/会务安排、大节文宣、案例萃取、员工生日等。
5、负责行政管理工作，负责会议组织、办公物资采购、固定资产管理等工作；
6、完成上级交代任务。