岗位职责:
1.根据公司发展需要，协助公司领导制定公司人力资源规划及年度计划。
2.组织制定和完善公司人力资源和行政管理规章制度并组织实施。
3.建立有效的组织结构，牵头制定各部门岗位职能。
4.建立和优化绩效管理体系。组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制。
5.负责人力资源的招聘、重要岗位的选拔和团队搭建。包括建立和优化培训体系，负责全员的职前和在职培训。
6.负责薪酬和福利管理工作，推进员工关系及企业文化建设，创造良好的工作氛围，提升员工敬业度与满意度。
7.负责部门的日常管理工作。包括组织实施行政办公事务，优化工作流程，协调各部门间的关系，加强部门间的沟通联系。
8.负责公司外联及各项活动的组织。
9.负责公司企业文化建设及公司层面各类会议的组织、安排、服务工作。
10、负责公司固定资产及物品管理，建全登记制度，做到帐物相符。
11.负责后勤管理工作，如：宿舍、车辆、食堂、办公环境等相关工作。
12.完成领导临时交办的任务。
任职要求：
1.性别不限，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2. 8年以上工作经验，至少3年以上中层管理从业经历；
3.具备团队管理能力、跨部门协调能力，有良好的语言表达能力、沟通能力；
4.熟悉国家劳动人事政策、劳动法规、熟悉人力资源和行政管理各模块工作。
薪资待遇：8000-12000元（具体面议），双休，法定节假日休，入职缴纳五险一金，包吃住。
工作地点：澄迈、琼海、临高。