一、日常行政管理
1、处理员工入离职手续，维护员工档案，确保信息准确无误；
2、办理员工考勤、社保、工资等；
3、负责办公室日常事务（如办公环境维护、设备报修、绿植养护等）；
4、办公用品及耗材的采购、发放、库存管理，控制行政成本；
5、管理公司固定资产，定期盘点并更新台账；
6、协调跨部门工作衔接，传递信息规范文件管理，常规文件制作，整理，归档，汇报。
二、会议与活动支持
1、统筹行政采购工作，管理各类行政费用预算及申请；
2、安排会议室，协调会议设备，做好会议记录及纪要整理；
3、协助组织公司活动（如团建、年会、接待等）。
三、后勤保障及其他事务
1、协调物保洁等后勤服务；
2、完成领导交办的临时性任务。

任职要求：
1、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
2、工作细致，有较强的责任心和执行力；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理多任务；
4、有相关工作经验者优先，能够适应快节奏的工作环境。