岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘引流工作；
2、根据现有编制及业务发展需求。协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目及人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道规划，开发维护；
4、发布职位需求信息，负责招聘网站管理，日常刷新，简历搜集；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，电话沟通，面试邀约，组织安排应聘人员的面试；
6、初试复试结果跟进，通知应聘人员具体报到时间及后续结果跟进到岗；
7、对拟用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
8、完成领导交代的事宜。
任职要求：
1、大专以上学历
2、有招聘经验优先
3、做事有条理，时间观念强，有良好的的人际交往能力。
职位福利：节日福利、周末双休