一、岗位职责

1、协助人力资源部门进行日常的行政事务处理，如文件整理、资料归档、会议安排等。

1. 2、负责员工信息的录入、更新和维护，确保员工档案的准确性和完整性。

2. 3、协助招进行简历筛选、面试安排和初步面试等工作，确保招聘流程的顺利进行。

3. 4、组织并参与员工培训活动，帮助员工提升技能和职业素养，同时关注员工的职业发展需求。

4. ‌二、岗位要求

1、专科及以上学历，18-29岁之间

2、有责任心、有耐心、具有良好的职业素养

三、薪资待遇

1、基本工资+免费住宿+带薪年假

2、法定节假日福利，生日、节日礼物

四、工作时间

朝九晚六、国家法定节假日休息