岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
2. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
公司优势：成立16年，工资准时发。团队氛围特别好，都是年轻人。
不定期团建
工作时间8；30~12；00 2；00~6:30 ，不加班，每周休息。
性格开朗，open一点。诚实正直，言行担当，喜欢干销售，有团队意识跟团队，乐于与人相处，有热情，热心，在人际交往中不自我封闭，愿意表露和分享，善于激发和维持自己的工作激情，保持良好的工作状态。