岗位职责:
1. 负责组织和实施员工的招聘、入职离职手续，确保流程顺畅；
2. 管理员工的劳动合同和员工档案，保障员工权益；
3. 维护员工关系，处理员工培训和员工社保相关事宜；
4. 参与制定和执行内部招聘计划，协助团队完成招聘目标；
5. 支持团队成员，完成领导安排的其他人事相关任务。
任职要求：
1. 有人事经验1-3年，大专学历，
2. 有能力独立处理和解决问题；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 能够高效地完成领导安排的任务；
5. 对工作细心负责，能够适应快节奏的工作环境。