2、负责核算考勤、薪酬，确保准确无误；

3、负责处理员工关系（普通员工级）、五险增减员等等；

4、负责办理入转调离等工作；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业、心理学、新闻学；
2、有人事工作经验者优先，电脑打字熟练；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强；

5、熟练使用办公软件，例如：PPT、EXCEL（函数）、WORD。