要求：主动破冰： 针对精准线索进行陌生拜访，建立公司与甲方的初次联系。
深度摸底： 拒绝“等公告”的废话。要打听出项目的真实痛点、决策逻辑和关键人信息。
价值传递： 利用公司技术库，为甲方提供前置管理建议，树立专业形象。
促成面谈： 成功约见关键决策人，由总经理亲自下场配合你完成临门一脚。
【我们需要这样的你】
懂行： 有监理或工程背景，能听懂甲方的潜台词，沟通无障碍。
心韧： 不怕吃闭门羹，能从“冷脸”中挖掘出商机。
结果导向： 享受从0到1敲开大门的成就感，而非守着老客户。
【薪酬激励】
底薪 + 提成： 极具竞争力的中标分红。
过程奖励： 只要带回高价值内部情报或约见到关键决策人，即刻发放现金激励。