岗位职责：全面负责民宿的日常运营、经营管理、服务品质、品牌建设与团队建设，对民宿的营业收入、利润成本、客户满意度及国有资产保值增值负全责。
（1）战略规划与执行；
（2）经营分析（周、月、季、年）；
（3）预算与成本控制；
（4）价格体系管理；
（5）全店统筹；
（6）标准制定与监督；
（7）危机处理；
（8）资产管理；
（9）团队搭建与培养；
（10）培训体系；
（11）绩效与激励；
（12）文化塑造；
（13）品质监控；
（14）客户关系管理；
（15）体验创新；
（16）品牌形象维护；
（17）在地关系维护；
（18）公司交办的其他事项。
任职要求：
（1）学历要求：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、艺术设计类相关专业优先。若有2年及以上民宿店长（副店长）工作经验或有2年以上同价位民宿酒店运营管理经验的可将学历放宽至大专学历。
（2）经验：3年以上高端民宿运营管理经验，有同价位民宿店长经验优先；
（3）能力：具备营收分析、团队激励、应急处理能力（如突发设备故障、客户特殊需求），熟练使用PMS系统，线上销售渠道后台、各类办公软件。
（4）素质：极强的服务意识与细节把控力（对客、对内），熟悉高端客户服务礼仪，能简单使用英语口语沟通（4级及以上）；
（5）其他：年龄28-40岁，抗压能力强，能接受加班和驻店。
薪酬待遇：
工资构成为基本工资+岗位工资+业绩提成，根据每月经验业绩完成情况考核后发放，预计月薪6000-8000元；缴纳社会保险，用工形式为劳务派遣。