1、在总经理的授权下负责公司综合事务的统筹管理，根据公司整体战略规划制定人事、行政、后勤保障相关工作规划并落地;
2、建立健全行政、人事、综合管理类规章制度，主导各项规章制度在公司内部的推行与落地;
3、全面负责公司事具体工作，包括人员招聘、培训、文化管理、绩效管理、员工关系管理等:
4、全面负责公司行政工作，包括行政办公管理、外联、行政接待、会务管理、档案管理、收发文管理、合同管理、总务后勤管理、安全体系管理等;
5、主导公司企业文化建设工作，定期组织开展企业文化建设活动:
6、主导公司三体系建设、资质申报、项目申报等工作
7、起草各类行政综合文件、通知与公告、工作计划、报告等重要文件
8、协调内部各职能部门之间的关系，做好相关信息的上传下达:
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄28-40周岁，内心心理能承受高强度者优先:
2、五年以上行政人事工作经验，有制造业同岗位经验者优先，有过复杂事务处理经验;
3、具备优秀的沟通协调能力与组织策划能力;
4、有较强的写作能力，能熟练操作各类常用办公软件:
5、性格外向，亲和力佳，具备较强的团队合作意识和敬业精神;
6、工作积极主动，执行力强，具备较强语言表达与沟通协调能力:
7、具备良好的职业形象和职业素养。