【主要职责】：

1.品类采买决策：主导负责品类的季节性商品采买计划（OTB）的制定与执行，包括确定采买金额、款式数量、深度、宽度、上市波段等。最终对采买决策的有效性负责。

2.供应商管理与合作：参与核心供应商的筛选、评估与关系维护，参与订货谈判，争取最优采购条件（价格、货期、退换货政策等）。

3.商品全周期管理：掌控品类商品从“引入-成长-成熟-衰退”的全生命周期，制定不同阶段的商品策略（定价、促销、清货），审批重大调价和促销方案。

4.财务总控：监控和管理品类预算执行情况，定期进行商品财务复盘，分析毛利、库存结构、滞销库存等，及时预警并采取调整措施，确保品类财务健康。

5.团队管理与协同：领导品类商品团队（主管、专员），与销售、市场、物流等部门负责人高效协同，确保商品策略与公司整体业务战略同频。

【任职要求】：

1.学历与经验：本科及以上学历，5年以上知名鞋服品牌商品管理经验，其中至少2年担任品类经理或高级买手角色，拥有成功的采买和运营管理案例。具备代理商公司经验者优先。

2.技能要求：

*卓越的商业嗅觉和战略规划能力，能精准预测市场趋势和销售需求。

*丰富的买手经验，精通成本核算、OTB规划和谈判技巧。

*极强的财务分析能力，能深度解读商品报表对生意的影响。

*出色的领导力、决策能力和跨部门影响力。

3.素质要求：具备企业家精神，对生意结果有极强的责任感，敢于决策，能承受高压。