岗位职责：
1、参与公司的经营管理与决策；
2、协助CEO制定公司业务发展战略；
3、负责组织制定和实施运营发展战略规划，及时了解和监督运营发展和战略规划的执行情况，提出修订方案；
4、参与制定公司年度经营计划与预算方案；
5、领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标；
6、领导制定各分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施；
7、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见；
8、负责协调分管部门内部、分管部门之间，分管部门和公司其他部门之间关系，解决争议；
9、监管分管部门的工作目标执行情况，及时给予指导；
10、开展精细化管理，带领团队达到公司运营目标；
11、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、教育背景：管理类专业本科以上学历；
2、培训经历：受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场管理、财务管理等方面的培训；
3、10年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经理，有汽车行业相关工作经验优先；
4、具备企业战略规划领域理论功底及丰富的运作经验；
5、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；
6、熟悉行业动态及运营发展趋势；
7、优秀的沟通及表达能力；
8、优秀的统筹、分析，调度，指挥组织，开拓能力；
9、超强的抗压能力；
职业态度：
1、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
2、正直、坦诚、担当。
薪资待遇根据个人能力而定！