岗位职责：
1、政策研究与战略：研究宏观经济政策、行业动态及地方优惠措施（含税收减免、财政补贴、项目扶持、资质认定等），指导下属企业积极争取相关优惠政策；结合政策导向和行业发展趋势，及时提出产业调整建议，为集团战略决策提供支持。
2、管理体系优化：制定、完善集团企业管理制度与流程，优化管理机制；监督制度执行情况，及时发现并解决执行中的问题，确保管理体系高效运行。
3、目标制定与考核：根据各厂司的业务特点，组织制定下属企业年度经营目标及考核方案；跟踪目标完成情况，开展绩效评估并提出改进建议。
4、精细化管理与培训：对各下属企业落实和执行精细化管理，发现并及时解决管理问题，提升运营效率；统筹各下属企业领导班子成员培训，搭建学习平台，提升管理团队整体管理水平。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，管理类、市场营销类相关专业优先
2、工作经验：具有5年以上相关管理工作经历，具备宏观视野和敏锐的行业洞察力，精通企业管理流程，熟悉公司管理、深化改革等工作，需要有清晰的工作思路或者工作实绩
3、专业技能：掌握现代企业管理理论知识，项目成本控制、目标管理、数据分析等专业技能
4、能力素质：具备良好的沟通协调、较强的逻辑思维以及文字撰写能力；具备良好的抗压能力，服从工作安排