职位描述：
1、建立并完善公司培训管理体系，负责公司企业文化、员工入职培训、制度流程培训、操作手册培训及各部门需要的专业知识培训等；
2、根据培训小组的需求及目的，分析制定培训方案，对培训项目组织、实施，并对培训效果进行评估和反馈，收集员工意见和建议，持续改进培训质量；
3、负责培训后，对培训结果、行为规范进行监督检查及考核。
4、定期进行培训需求调查，收集公司培训需求信息，向公司各部门内部的培训提供保障性服务，完成培训方案并组织具体实施；
5、负责向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务。
任职资格：
1、本科及以上学历，新闻传播学、人力资源管理、心理学、中文等相关专业优先；
2、具有3年及以上企业培训工作经验者优先；
3、具备企业培训管理基础知识，系统掌握企业培训的专业方法与工具，并能结合实际落实；
4、有较强的语言表达能力、写作能力、沟通能力、活动组织策划能力和团队合作精神，熟悉办公软件操作；
5、具有优秀的分析判断能力和执行力，具有组织协调能力和良好的亲和力；
6、性格开朗、乐观，工作踏实认真，勤于思考，具有强烈的工作责任心，热爱培训工作。
备注：该岗位为单休! 朝九晚六，五险一金！