岗位职责:

1. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、绩效考核、员工关系等全模块支持辅助工作； 2.通过公司人员招聘，负责发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，招聘流程跟进等；

2. 负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在，各业务部门的推行落实;

3. 协助业务部门完善人力资源管理工作，协助完成业务部门团队氛围建设;

4. 负责项目日常行政工作，包括办公区及宿舍租赁、企业文化建设、办公环境建设、公司样品库管理等;

5. 管理并协调项目行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行、接待等。

任职要求:

1、有销售类型公司招聘经验者优先考虑；

2、统招本科及以上学历，人力资源专业优先；

3、亲和力强、性格外向，有较强的责任心，善于与人沟通，应变能力强，有团队协作精神； 4.具备良好的沟通能力、解决问题的能力，态度积极主动，责任心强，能够承担一定的工作压力。