职位描述
岗位职责
- 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成1。
- 负责招聘渠道的开拓与维护，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、猎头合作等，提高招聘效率124。
- 进行岗位需求分析，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，对候选人进行初步评估和面试1。
- 负责与候选人的沟通，包括面试邀约、offer谈判、背景调查等，确保候选人顺利入职14。
- 定期统计分析招聘数据，评估招聘效果，优化招聘流程和策略14。
- 协助上级完成其他人力资源相关工作，如员工培训、绩效管理等23。
任职资格
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先34。
- 具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧45。
- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神34。
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力23。
- 工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕