一、岗位职责（Job Responsibilities）：
1、负责招聘工作，包括社会招聘、校园招聘、雇主品牌建设等；
2、负责员工报到、人事关系调动、劳动合同管理等工作；
3、协助完成绩效管理、薪酬福利、培训发展等工作；
4、完成上级交办的其他事物。

二、任职要求（Job Requirements）：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；专业基础较为扎实；
2、一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、性格开朗，严谨细致，具有较好的人际理解力和沟通协调能力；
4、对人力资源工作充满热情，能承受一定工作压力；
5、具有较强的学习能力和逻辑思维能力；
6、熟练使用办公软件，具有一定的公文写作基础。

三、薪酬福利（Compensation & Benefits）：
1、工资：面议；
2、其他：七险一金，企业年金等；