职责：
1、在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务：
（1）收集、分析客户的需求，明确寻访方向和重点，制定寻访方案，通过各种途径搜寻目标候选人（各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call,人脉圈等），并进行沟通和评估。
（2）通过专业评估分析向客户推荐匹配人选。
（3）与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查、OFFER跟进，入职跟进等环节，促使项目顺利进行。
2、管理维护现有客户，深入挖掘客户需求，推进客户的二次开发，并针对目标行业拓展新客户。
3. 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。
要求
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有招聘相关工作经验或有行业销售、猎头经验；
4、有独立解决问题能力和团队管理能力；
5、良好的服务技能，能承受工作压力，有责任心；
6、擅长人际交往，有良好的沟通能力和亲和力。
7、喜欢有挑战性的工作，追求收入。
薪资福利：
1、薪资：底薪+项目提成；（100/天+项目提成）
2、工作时间：双休，8小时/天，优于国家规定的带薪假期；
3、福利：入职即享六险一金，补充医疗保险；
4、不定时不定期丰富社团活动、愉快的国内外旅游；
5、晋升通道：顾问助理-助理顾问-行业顾问-资深顾问-行业leader-行业合伙人