【岗位职责】

1、根据公司各岗位需求，开展实施招聘工作;

2、负责办理公司员工入职、转正、异动、离职、社保等相关工作;

3、负责月度考勤统计及核算说明汇总统计;

4、协助部门领导做好薪酬及绩效考核工作:

5、负责制定培训计划并按计划完成培训;

6、协助员工福利活动、企业文化活动实施及其他部门工作。

7、完成领导交办的其他事项。

【任职要求】

1.人力资源、管理类相关专业优先，有相关经验;

2.熟悉人力资源管理六大模块，尤其擅长招聘、绩效、培训等模块，1年人资工作经验，有制造业行业经验优先;

【福利待遇】
1、购买五险，薪资：5500-6500元/月，满勤200元/月；
2、月度休假4天/月；