一、岗位职责

1、负责新进员工的入职手续办理，包括员工档案建立、考勤录入等工作。

2、做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，核算工资。

3、负责员工社保、公积金、意外现代办理等。

4、根据招聘需求制定招聘计划、招聘程序、招聘方式，负责初步的`面试与筛选以及后期的跟踪反馈。

5、负责协调员工关系、解决劳动纠纷等。

6、完成上级安排的其他临时性的工作。

二、任职要求

1、年龄25-35岁，持有C1驾驶证，可独自驾驶。

2、1年以上工作经验。

3、较强的沟通与执行能力