岗位职责
1.根据公司内部的招聘需求执行招聘计划，开展组织实施招聘预约，可接受电话沟通；
2.负责招聘渠道的拓展和维护，招聘信息的发布和更新，按要求完成招聘计划；
3.执行发布招聘、筛选简历、安排面试及跟进入职流程；
4.建立人才库，维护候选人关系；
4.完善招聘制度，优化招聘流程。
任职要求
1.需要有招聘相关经验（无经验勿扰），教培行业优先；
2.愿意从事招聘方面工作，性格开朗，善于沟通；
3.精通办公软件的操作。
招聘专员岗：1年以上专职招聘经验即可，学历大专以上；
资深招聘岗：3年以上专职招聘经验，教培行业1年以上即可，本科学历（经验优异可放宽）。
薪酬构成
底薪+提成+奖金，试用期底薪3200，转正后3500-4000，专员月综合4K-6K，资深月综合5K-8K，入职绩效100-1000元/人。
工作时间
早九晚六，休周日、周一，午休一个半小时
公司福利
1、五险一金（入职当月交）
2、系统培训、带教培训、快速晋升
3、带薪年假（5-15天）
4、免费旅游，各校区自行组织旅游 （每年1至3次）；月度团建
5、过节福利 每年中秋、春节、端午节、三八妇女节发放过节费或礼品，结婚礼金，生育礼金
6.、年度评优 每年年会上进行评比和颁奖
7、年度体检（工作满一年）
8、年终分红
9、婚假、产假、陪产假等