1、负责人员招聘工作，开发招聘渠道、发布信息、邀约面试、资料收集等。
2、负责员工入职、离职及转岗等员工关系资料收集、归档、保管。
3、负责员工考勤管理，负责考勤记录、汇总及休假审核。
4、负责核定各岗位工资标准，优化薪资调整方案，按规定进行工资核算。
5、负责员工社保、公积金增减变动申报。
5、负责工会经费、个税等提报，及社保、公积金办理。
6、参与公司培训各项培训工作，根据培训效果，收集反馈。
7、负责公司文件的收发、登记、归档和保管。
8、负责公司会议及各级接待的保障工作，包括通知、准备、现场服务等。
9、负责办公用品的采购、保管、发放登记等。
10、根据场馆运营需求，灵活调整配合其他岗位工作。