岗位职责：

1、 负责公司员工劳动关系整理，员工入职及离职手续的办理；

2、 协助领导做好各部门的人员调配工作；

3、 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

4、 负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

5、 负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

6、 协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

7、 负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

8、 及时做好人力培训各类统计报表工作；；

9、 负责做好内部文件和记录的管理；

10、 负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

11、 负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

12、 做好本部门的法律法规搜集工作；

13、 负责审核公司KPI绩效，完成自己部门指标和其他部门汇总审核工作；

14、 负责公司企业文化建设，组织实施各类活动；

15、 完成领导交办的其他任务；

福利待遇：全勤奖、五险一金、交通补贴、节日福利