岗位职责：

1.依据全店战略目标规划，通过内、外环境分析，结合本部门情况，制定本部门全年运营目标及达成规划，完成门店下达的年度经营指标。

2.全面负责部门营业额、营业收入、费用、利润等经营指标的达成，以及库存周转、商品组织结构调整、卖场调整、促销活动等管理指标的达成。

3.负责本部门员工培训，打造高效、高凝聚力的团队。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销类、工商管理类专业优先考虑。

2.从事零售业经营管理工作8年以上，具有5年以上副总级管理工作经历；

3.熟悉超市整体的业务运作流程和经营特性,店面货品进销存管理；
4.熟悉大型卖场运营规范，对商品采购、供应商管理有相关经验。应商管理有相关经验。

5.对零售行业发展有系统研究与判断。