岗位内容：
1. 配合组织集团各职能及项目公司编制定岗定编，对集团人员编制进行整体管控；
2.配合组织部门职责说明书和岗位说明书更新完善；
3.组织制定集团整体年度招聘计划及招聘预算，负责集团总部全部岗位、项目公司副总经理级岗位招聘与配置；
4.配合优化中高层干部和核心岗位人才管理与评估标准，组织对中高层干部和核心岗位人才进行日常干部管理；
5.根据公司业务和管理需求，统筹制定长期和短期培训计划，并组织实施，从而促进员工继续学习和成长；
任职要求：
1. 30岁以下，3年或以上的人力资源招聘及管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。