1、负责公司人员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
2、负责考勤管理、员工关系管理、员工档案管理等工作；
3、负责办公区域维护、会议接待等行政工作；
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。