一、岗位职责：
1.制定电销团队销售策略与业绩目标，并对最终结果负责。
2.搭建并持续优化团队绩效考核体系，有效激励员工并提升人效。
3.负责团队搭建、人才选拔、培训辅导与绩效管理，激发团队战斗力。
4.监控核心指标(转化率、成交额等)，通过数据分析发现问题并推动改进。
5.优化电销流程与CRM管理，提升运营效率与客户体验。
6.搭建电销外呼体系及相关机制。
二、任职要求
1.8年以上电销经验，3年以上30+人规模团队管理经验。
2.具备绩效考核体系设计与落地经验，精通目标分解与过程管控。
3.强大的团队领导力，能有效激励与培养下属。
4.结果导向，能承受压力，善于解决复杂问题。
5.有大型公司500人规模以上电销部门任职者优先。
三、工作时间：周一到周五（9:00-18:00）双休+法定节假日休息
四、职工福利：六险一金+职工父母百万医疗+职工子女百万医疗+每年体检福利+过节补助+节日物质福利+带薪休假+年假+工作日餐后水果、上下午茶、饮料、各种零食等
五、成长陪护
行业业务教学培训+岗位技能培训+个人成长学习+在岗继续教育+职工之家关爱
江苏华夏电力有限公司简介
江苏华夏电力有限公司公司旗下有：电力投资、企业管理、人力资源、电力技术教育、电力业务等多家所属公司和电力科技研究院公司。早在我国电力市场化改革初期就投身国家电力体制改革中的行业头部企业，享受政府招商引资政策支持企业，经过多年的发展在全国多个省份建立了成熟完整的业务区域，与多家央企国企保持战略合作。取得数十项国家版本及专利等知识产权，公司荣获中国绿色环保企业、中国3.15诚信企业、重合同守信用5A级证书、中国质量信誉双保障示范单位和中国新能源政府采购优质供应商、中国新能源建设优秀企业和江苏省优秀品牌。
一、公司主营业务：
电力销售、光伏、储能、风电等新能源业务、碳资产管理、绿电绿证交易、电力运维等业务板块。
二、公司优势：
1.国家电力新能源行业，前景广阔；
2.行业龙头企业，规模优势资源；
3.国内一流的综合业务支持体系；
4.专家级老师团队系统教学成长培训体系；
5.职工管道式收入，远高于行业平均水平；
6.企业高速发展，职工升职机遇众多；
7.职工福利标准高于当地公务人员水平；
8.企业从事电力行业，工作稳定性强；
9.企业文化：健康、活力、和谐、阳光；
10.AAAAA级办公环境及良好的工作氛围；
本公司郑重承诺以上所写内容全部属实。