岗位职责：
1、负责全面负责行政综合、人资、保障、安保、档案、对外接待、组织架构、企业文化建设、企宣等的组织管理工作；
2、建立健全公司行政综合管理制度、人力资源管理制度、档案管理制度等并使之有效运行；
3、组织、策划、协调会议、接待工作，编写会议纪要，并对会议决定事项进行催办、查办和落实；
4、根据公司发展，制定人力资源规划与计划，组织建立公司薪酬体系管理制度及绩效管理体系并组织实施。
任职要求 ：
1、熟悉科技型公司行政、人资、保密、综合等方面管理且具有丰富的管理经验，对科技型企业管理认识深刻，学习能力强，适应性和抗压能力强，具有企业管理领域的专业谈判沟通技巧。擅长文案工作，对公司行文、管理报告编制、制度编制非常熟悉；
2、本科及以上学历，企业管理、工商管理、机械制造、电气工程自动化等相关专业毕业，中级以上职称。