岗位职责

一、行政后勤体系优化

统筹公司后勤保障：建立标准化服务流程，管理接待、会务、车辆调度、安保、住宿、绿化及公共环境卫生，持续提升服务满意度。

主导非生产类基建项目：包括办公场地改造、设施扩建等，全程管控规划、招标、施工及验收。

负责行政资产全周期管理：办公设备/用品采购、维护、库存及废旧物资合规处置，成本管控精细化。

监督日常安保巡检、门禁监控系统运维，符合国家安全生产法规要求。

二、员工服务与满意度提升

统筹员工生活保障与文化体验，提升归属感

食堂管理：优化员工餐与接待餐菜单设计、成本及供应链管理；不断提升员工就餐满意度。

生活保障：统筹工服定制发放、员工宿舍管理、节日福利；

员工关怀：落实防暑降温、生日福利及传统节日氛围营造

三、企业文化与综合支持（10%）

负责党工群活动策划；协同工会工作，保障员工福利及文化活动落地执行，推动劳动环境持续改善

处理突发性综合事务，保障总部日常高效运转。

任职要求

学历：本科及以上学历，行政管理、企业管理、工程管理相关专业优先。

经验：8年以上企业行政管理经验，3年以上10人+团队管理经验；具备制造业/集团总部同等岗位经验者优先。

核心能力

统筹力：精通多模块行政体系（基建/安保/食堂/资产）搭建，能主导复杂项目落地。

风控力：熟悉安全法规，有突发事件（如安全事故、投诉危机）快速处置成功案例。

成本意识：擅长行政预算制定及资源优化，实现降本提效。

服务思维：以员工满意度为导向，推动服务流程持续优化。

素质要求

抗压能力强，适应高强度工作节奏；

跨部门协作能力突出，善用资源解决问题；

工作细致高效，责任心强，廉洁自律。