一、岗位职责
1. 负责团队日常工作的分配、指导与培训，提升团队业务能力与服务效率；
2. 负责客户社保账户的日常维护，完成参保、停保、补缴、基数调整等申报操作，并对服务对象提供专业的社保政策解读与咨询，与管理单位员工工资及个税核算体系的建立与优化，审核相关数据，确保准确合规；
3. 完成人力资源服务标书的制作与优化，支持部门业务拓展与项目交付。
二、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历（8年以上人力资源相关工作经验、其中3年以上团队管理经验者，学历可放宽至专科），人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理等相关专业优先；
2. 业务技能：精通劳务派遣、劳务外包等社保薪酬全流程操作与管理，具备较强的政策解读能力和客户服务意识，有人力资源服务标书制作或项目管理经验者优先；
3. 管理能力：具备良好的团队协作与沟通能力，能够带领团队高质量服务客户，具有较强的执行力和责任心。
三、福利待遇及工作地点
1. 综合薪资基本工资5000+绩效+提成+年终奖金+定期增资
2. 福利保障：五险，周末双休及法休；
3. 上班时间：早九点至中午十二点、下午两点至下午五点（朝九晚五）；
4. 工作地点：石家庄市桥西区中华南大街万豪大厦A座27层，临近地铁三号线槐安桥站，上下班交通便利；