一、人才理念：
我们重视人才，培养人才，欢迎追求极致、乐于学习的伙伴加入！在这里，您可以获得有竞争力的薪酬、拥有清晰的发展路径，让您的潜力充分释放，实现快速成长。在这个扎实、稳定、广阔的平台，助您成就卓越！
二、工作描述：
1、制定门店经营指标并追踪业绩达成；
2、主导门店日常经营，严格控制标准化执行和营销活动落地质量，主动争取品牌资源，为门店营收和利润目标提供核心保障；
3、通过对销售数据的把握，制定商品管理策略，进行精细化进销存管理，持续优化商品；
4、通过制定会员管理机制、会员活动策划等，提升会员活跃度与复购率，扩大忠诚客群规模。
5、负责店员招聘、培训及日常管理，搭建高效协作的销售团队，通过技能赋能与激励机制提升团队战斗力，保障门店持续稳健发展。
三、任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上多店管理或区域督导经验优先；
2、目标导向，数据敏感，善于沟通，抗压能力强。
我们始终秉承品行与能力并存的用人原则，对于品行优良并在专业领域有培养潜力或卓越成就的人才，相关任职条件可适当放宽。同时，我们致力于打造开放包容的成长环境和发展平台，期待与优秀的你共同成长。