工作时间及其他：行政班朝九晚六，周末双休、节假日放假、入职五险一金、试用期全额薪资，年终绩效*2+、年度晋升/调薪。
岗位职责:
1.培训计划输出：识别业绩达成中遇到的问题，并结合业务实际，拟定培训计划开展培训工作。
2.培训项目运作：结合业务痛点或业务需求，策划培训项目方案并落地交付，观测实施效果，确保项目目标达成。
3.培训课程开发：根据员工能力评估，开发和优化培训课程，包括坐席类、基层班组长管理类。
4.培训授课：负责营销技能类、基层班组长管理类课程授课。
5.新人训管理：负责永川职场新人培训推动与新人保有。
6.团队管理：负责下属3名成员的管理工作。
7.其他日常上级安排的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，具备3年及以上培训工作经验
2.熟练掌握企业培训需求调研、数据分析的方法和工具，熟悉人员评估和能力发展的理论和工具。
3.有丰富的培训项目运作能力、培训授课能力、课程开发能力。
4.熟练使用Office软件及办公设备。
5.具备高度的工作热情、责任感、计划执行能力、语言表达能力，有良好的团队合作精神。