岗位职责：
1、根据当月招聘需求与团队一起达成交付目标；
2、熟练运用各大招聘工具，筛选候选人进行邀约，候选人面试辅导，提升候选人面试体验；
3、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
4、负责面试接待安排及后续全流程跟进维护；
5、负责每日招聘数据管理运营，对数据做合理分析；
任职要求：
1、熟悉呼叫中心的招聘模式；
2、具备良好的团队协作意识和沟通能力；
3、较强的沟通、协调能力；责任心强