岗位职责：
● 负责子公司的人才招聘，简历筛选、简历推荐、面试邀约等招聘工作；
● 挖掘招聘岗位需求，拓展招聘渠道，搜寻合适简历并主动联系候选人；
● 上级安排的其他人事工作。

任职要求：
● 本科及以上学历应届生，人力资源管理、英语相关专业优先考虑；
● 相关实习经验，英文能力佳者优先考虑；
● 有亲和力，思路清晰、性格开朗，有较强的沟通能力；
● 工作认真、细致，有责任心，有一定的抗压力，有一定的文案功底；
● 熟练使用office工作软件，注重工作效率，善于学习，执行力强。