【工作内容】
1.公司提供客户资源，通过线上沟通有效挖掘客户求职需求
2.根据客户需求和特征全渠道检索岗位信息，为客户精准推荐工作
3.做好客户入职全流程跟进服务，含岗位甄别、分析、面试辅导、邀约、面试、入职等安排
4.做好老客户运营、保温工作，能够与客户&用人方建立良好的客情关系，提高老带新和二次入职
【任职要求】
1.大专及以上学历（学信网可查），有一年以上企业招聘/代招/猎头经验
2.具备密集型产业（制造业，销售，客服等）批量招聘/代招经验最佳
3.具有敏锐的洞察力，善于分析客户特性、需求、心理
4.具有较强的自驱力、沟通协调能力、责任心、进取心，以结果为导向
5.具备良好的团队协作和沟通能力，可以独立完成招聘任务，具备岗位资源整合、开发能力
6.接受轮班制度，通勤时间1小时内最佳
【工作时间】
9:00-18:00，常态加班不超过20:00，排班制，月休八天
【薪资待遇】
基础工资+岗位工资+绩效工资+餐补，月平均6-7K，绩优者可到10K+
【福利待遇】
1、入职购买五险一金；
2、每日18元餐饮补贴，按实际出勤日期计算；
3、月度季度员工活动、生日会等节日活动；
4、高额内推奖，最高可到3000元/人；
5、入职满3个月可参与竞聘、调薪；
6、满一年13薪；
【岗位说明】
1、每日有效接通量100通左右，有效通时2小时，系统每日自动外呼约1000通；
2、试用期6个月，入职带薪培训3-7天；