一、任职要求
1.教育背景：硕士及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。
2.工作经验：3年以上高校或相关领域工作经验，熟悉大学生就业市场和政策环境。
3.技能与能力：具备良好的组织策划能力和沟通协调能力，能够有效管理并推动团队工作。具备一定的数据分析和报告撰写能力优先。具备一定的市场敏感度和资源整合能力，能够有效拓展和维护校企合作关系。
4.职业素养：工作认真负责，细致严谨，具备较强的服务意识和团队协作精神。能够承受一定的工作压力，具备较好的应变能力和抗压能力。
二、岗位职责
1.负责毕业生就业意向调查、行业趋势分析及市场需求调研。
2.负责政府机构、产业园区、行业协会等外部资源对接合作。
3.负责各类就业市场、就业活动的数据收集、整理、汇总、反馈。
4.负责各类人才市场工作站建设。
5.负责就业管理系统运维、招聘信息全流程管理。
6.负责部门档案整理、就业育人项目的审核。